泉州經濟網9月24日訊 華大電商產業園黨委現有14家企業黨支部56名正式黨員，是豐澤區首個電商園區黨委。園區黨委成立以來，立足園區特點和優勢，把網絡元素、高校資源融入黨建工作，堅持以服務企業、服務黨員、服務員工為主線，積極發揮園區發展的“領頭雁”作用，在資源整合、提升黨員素質、組織生活方式等方面進行了積極探索，提出建立“有困難，找黨委;要創業，找黨委”的“保姆”式服務模式，為打造泉州電商領域“黨建高地”，引領、推動華大電商產業園新一輪發展而不斷努力。

一、夯實工作基礎，健全組織體系。堅持多措并舉，不斷強化黨在園區企業中的組織基礎。一是摸清企業黨員底數。高度重視企業黨組織和黨員情況等黨建基礎數據的收集，園區黨委成立后，利用近一個月的時間首先著手對黨員基礎數據進行了收集、匯總，初步建立園區黨員信息庫，全面了解企業黨員、入黨積極分子的年齡學歷、專業特長、人員分布等基本情況，為開展黨建工作提供了重要依據。同時針對企業黨員流動頻繁的情況，我們制定每季度了解已入駐企業黨員變化情況的制度，做到數據清，底數明。二是合力搭建組織架構。廣泛宣講園區黨建工作的意義，爭取企業主對黨組織組建工作的支持，打消他們對企業開展黨建工作的顧慮。按照有利于開展黨的活動、有利于加強黨員教育管理、有利于黨員發揮作用的原則，堅持成熟一個組建一個，逐步加大黨群組織的組建力度，不斷提升黨建工作在園區的覆蓋面。通過前期調查摸底和努力，近期我們將新組建多彩聯盟等3家黨支部。三是抓好黨建陣地建設。為了適應園區發展需要，切實提高園區黨建服務水平，在區組織部、總工會及街道黨工委的大力推進下，完成職工書屋、黨群服務中心等第陣地500多平方米，指導果園科技、千縣農匯等企業黨支部建立了黨建室，為開展黨建工作、服務企業發展、凝聚園區人才等方面打下基礎。

二、創新活動載體，增強黨建活力。在園區黨建工作的開展中，我們結合園區電商企業產業特點、黨員自身實際，貼近黨員員工和普通員工需求，努力探索園區黨組織活動新形式，創設新載體，提高了園區黨建整體水平。一是靈活教育載體。針對園區黨員年輕化、知識化的特點和“時間難保證、人員難組織”的實際，推廣園區“微”黨建，在墻面、桌面、走廊、樓梯等細微處設立黨員微心愿、貼心標語等，開設黨員免費書屋，建立“黨員之家”微信群、微講堂、微陣地等平臺，實現黨員組織生活從現實空間拓展到網絡空間，從有限時間延伸到隨時隨地。二是豐富活動載體。組織園區企業黨組織開展黨員示范崗、專題討論等活動，設立黨員服務咨詢點、黨員微心愿認領等，引導園區黨員并帶動員工圍繞園區和企業的發展開展“我為企業說一句”建言獻策活動，征集各類意見建議30多條，激發黨員和員工的進取心和創造性，增強黨員在廣大員工中的影響力。定期不定期舉辦三、五人茶座式的微講壇，內容涵括電商知識、優惠政策解讀等，開展經常性文藝匯演出和公益活動，滿足園區黨員及員工的業余文化和精神需求，打造有愛的“黨員之家”，提升園區黨組織的凝聚力和感召力。三是用好特色載體。認真落實黨員“承諾、踐諾、評諾”工作，充分運用“三會一課”等黨內組織生活制度，由各黨支部對所在支部黨員進行點評，幫助黨員理解“怎么承諾、承諾什么”，加強對所屬非公企業黨支部開展黨員的具體指導，56名黨員做出了229項承諾，協助企業節約各類資金10多萬元，吸引10多名企業員工向黨組織主動靠攏。

三、深化服務內涵，提升工作影響。我們不斷提高服務能力和水平，努力形成黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務發展、服務人才、服務園區、服務社會的良好局面。一是服務企業發展。推行黨建聯席會制度，園區黨委、園區管委會和園區企業中高層管理人員進行定期交流，一方面傳達黨的精神和上級相關部門的政策，一方面充分聽取企業和員工的心聲，搭好企業與政府、企業與員工的連心橋，先后吸引多家小微創新型企業入駐，解決辦證、消防等各類問題10多個。二是服務黨員需求。把握園區年輕創客多、工作形式自由、黨員需求多樣化的特點，通過內部網等媒介，將黨的最新政策、上級精神、指導性文件第一時間送達企業黨組織，實現互動交流，并提供咨詢服務，幫助提供創業、住房、就醫和子女就學信息等方面問題。協同運營商不定期組織園區企業開展企業規劃、管理和經營等培訓，進行新產品研發、創業沙龍、創業路演等系列活動，助力企業黨員員工成長成才。三是服務人才成長。園區企業與轄區高校簽訂人才培養合作協議，每年無償為高校選派的50名優秀大學生黨員提供創業場地設備和技術支持，一對一掛鉤進行創業指導，先后孵化大學生創業企業5家，引入大學生黨員12名，壯大了園區黨員隊伍。