人才，歷來是省兩會關(guān)注的焦點之一。在今年省兩會上，泉州市省政協(xié)委員洪忠信表示，近年來，福建經(jīng)濟持續(xù)增長并在多個產(chǎn)業(yè)領域取得顯著成績，但也存在人才隊伍后繼乏力的情況，包括高層次人才引進不夠、人才培養(yǎng)機制有待完善等問題。在他看來，鍛造青年人才隊伍，尤其是多元化的人才隊伍，為福建未來的發(fā)展蓄能，是推動福建高質(zhì)量發(fā)展的題中要義。

為此，他建議，通過促進青年人才成長與跨代傳承，促進企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。具體包括建立專門導師制度和創(chuàng)業(yè)導師庫，為青年創(chuàng)業(yè)者匹配合適的導師資源，由有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的老一輩人才擔任導師，指導和支持第二代人才的創(chuàng)業(yè)發(fā)展;創(chuàng)建跨代交流平臺，通過組織行業(yè)研討會、講座、論壇等活動，鼓勵老一代和年青一代人才之間的交流與合作，以實地考察、技術(shù)交流、案例分享等形式，促進不同代際的溝通和合作，實現(xiàn)知識和經(jīng)驗的傳承;加強家族企業(yè)傳承，鼓勵老一代人才將家族企業(yè)傳承給合適的年青一代，為愿意創(chuàng)業(yè)的第二代人才提供創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)資金、政策支持等。他還建議，通過完善教育體系、建立產(chǎn)學研用結(jié)合的創(chuàng)新體系、加強終身學習和職業(yè)發(fā)展支持等措施，建立健全青年人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的青年人才。

良好的發(fā)展環(huán)境，是引才留才的關(guān)鍵。如何通過創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境，吸引和留住高層次青年人才?洪忠信建議，可發(fā)揮國家級重大創(chuàng)新平臺對企業(yè)的引領作用，推動年營收1億元以上工業(yè)企業(yè)和“專精特新”企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu);建設創(chuàng)新型城市和科技園區(qū)，提供良好的研發(fā)環(huán)境、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機會和資源支持等，吸引高層次人才參與科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。此外，還可設立青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵計劃，以獎學金、科研經(jīng)費和榮譽稱號等方式，鼓勵和表彰在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技研究等領域取得杰出成就的青年人才;建立人才引進長效機制，簡化引進流程，以資助、獎勵等方式吸引優(yōu)秀青年人才留在福建工作與生活;拓寬海外人才引進渠道，設立海外人才聯(lián)絡處，吸收不同領域的海外留學人才和優(yōu)秀青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。